CBA重拳整治赛场乱象：双罚制剑指俱乐部管理漏洞

本报特约记者 李峰

近期，CBA（中国男子篮球职业联赛）管理方依据最新修订的联赛纪律准则，对宁波队与广州队赛后发生的肢体冲突事件作出严厉处罚决定：广州队主力球员李祥波遭遇停赛4场、罚款10万元的重罚，俱乐部被核减联赛经费5万元；宁波队球员鲁吐布拉则被停赛1场、罚款5万元。同时，广州龙狮俱乐部副总经理何振轩与宁波富邦俱乐部总经理刘家成因管理失职，分别被处以1万元罚款。此次处罚力度之大，引发联赛各方的广泛关注。

据CBA官方通报，此次从严处罚源于各俱乐部未能有效落实联赛纪律要求。今年2月1日，北京北汽队球员赵睿因在社交媒体发布不当言论，已被处以停赛3场、罚款5万元的处罚，其所属的北京首钢俱乐部同样被核减5万元经费。然而，类似事件仍屡禁不止，暴露出部分俱乐部在赛风赛纪管理上的漏洞。

徽声在线统计显示，本次累计停赛5场、罚款总额达22万元的罚单，创下CBA本赛季单次处罚金额新高。与以往单纯处罚球员不同，此次处罚首次将俱乐部管理层纳入追责范围，标志着联赛监管体系的重大升级。这种“双管齐下”的处罚模式，既对违规球员形成震慑，也倒逼俱乐部强化日常管理。

2025年10月，中国篮协正式颁布《中国篮球协会赛风赛纪管理办法》，明确要求CBA从本赛季起实施“赛风赛纪责任人制度”。该制度创新性地将俱乐部总经理、主教练等管理层列为第一责任人，要求其对球员场上行为承担连带责任。在本次处罚中，对两位俱乐部高管的罚款，正是这一新规的具体实践。

业内专家分析指出，新制度通过“压实主体责任”的方式，将赛场秩序维护的压力有效传导至俱乐部层面。这种“处罚到人、追责到岗”的机制，促使俱乐部从被动应对转向主动预防，通过加强球员职业道德培训、情绪管理课程和规则意识教育，从源头上减少违规行为的发生。据联赛组委会透露，已有超过半数俱乐部在休赛期增设了心理辅导专员和纪律督导岗位。

根据CBA常规赛第一阶段总结会披露的数据，截至第23轮，本赛季230场比赛中分差在5分以内的场次达56场，占比近25%。高强度对抗导致球员情绪波动加剧，对纪律管理提出更高要求。数据显示，2024-2025赛季常规赛已开出17张罚单，总罚款金额133万元，较上赛季同期增长18%。若各队不能及时改进，本赛季罚款总额很可能突破200万元大关。

中国篮协副主席杨阳在总结会上强调，赛风赛纪是联赛的生命线，协会将始终坚持“零容忍”原则。他特别要求俱乐部管理层摒弃“重成绩轻管理”的短视思维，杜绝通过“盘外招”获取竞争优势的错误做法。据悉，篮协正筹划建立俱乐部赛风赛纪信用评级体系，将违规记录与联赛分红、外援名额等权益挂钩。

宁波与广州两队的冲突事件，为整个联赛敲响了警钟。在监管利剑高悬的背景下，俱乐部管理层必须转变“重赛场轻管理”的观念，球员也需时刻谨记“球场即人生考场”的训诫。唯有构建起“协会主导、俱乐部主责、球员自律”的三维治理体系，才能推动CBA向职业化、规范化方向稳步迈进。

来源：工人日报